Raumfreiheit.
Gemäß der langjährigen Tradition ist jeder Mitarbeiter an einen individuellen Schreibtisch gebunden. Da sich alle Bücherregale neben seinem Schreibtisch befanden, war dies unvermeidlich. Diese Notwendigkeit gehört jetzt der Vergangenheit an. Mit unserem innovativen Denken setzen wir uns für eine Flexibilisierung der Büroarbeitsplätze ein.
Bindeglied zwischen Aufgabe und Werkzeug (aufgabenbezogene Arbeitsplätze).
Analysen haben ergeben, dass Büroarbeit einige übergeordnete Aktivitätstypen umfasst. Für jeden Aktivitätstyp definieren wir ein spezifisches Arbeitsumfeld, das diese Aktivität optimal fördert. Wir verleihen den Mitarbeitern die Freiheit, das Arbeitsumfeld zu wählen, das ihre aktuellen Aufgaben und ihren Gemütszustand am besten unterstützt. Innovative Konzepte erzeugen Interaktion, Konzentration, Kreativität und Teamgeist.
Das Büro als multifunktioneller, inspirierender Treffpunkt!
Digitale Informationen.
90 % aller Informationen innerhalb eines Unternehmens werden digital produziert, und zu einem großen Teil vom Unternehmen selbst. Die restlichen 10 % lassen sich einfach digitalisieren. Die Informationen stehen allerorts zur Verfügung – immer und überall. Das Problem ist, dass diese Migration in unseren Köpfen, unserer Kultur und unseren täglichen Arbeitsabläufen noch nicht vollständig abgeschlossen ist.
Digitale Prozesse.
Der Digitalisierung von Informationen folgen digitalisierende Arbeitsprozesse. Arbeitsprozesse werden neu definiert. Ein größerer Teil der Geschäftsabläufe findet digital ohne jeglichen interpersonellen Kontakt statt. Dies wirkt sich auch auf die Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens aus. Jeder Ort mit einem Internetanschluss wird zum Arbeitsplatz – egal ob im Büro, auf Reisen, zu Hause oder im Restaurant. Concept-international kennt sich wie kein anderer mit dem Design und der Implementierung eines technologieorientierten Arbeitsstils aus.
Technologie ermöglicht Fernarbeit und virtuelle Zusammenarbeit!