Innovative Konzepte für Arbeitsumfeld und Arbeitsstil
Die Marktentwicklungen haben es für zahlreiche Organisationen notwendig gemacht, effizienter zu arbeiten. Die Aufgabe des Arbeitsumfelds ist es, die Arbeitsprozesse, die Unternehmenskultur und die Produktivität zu fördern. Seit Mitte der 90er Jahre hat eine Reihe von Unternehmen mit Erfolg innovative Lösungen eingeführt. Einige international namhafte Beispiele sind: Interpolis (Tilburg, Niederlande), Sun Microsystems (Palo Alto, USA) und Finanz IT (Hannover). Das Arbeitsumfeld ist ein wichtiges Managementinstrument.
Technologie. ICT ermöglicht es Menschen, unabhängig von Zeit und Raum zu arbeiten. Wir sind miteinander verbunden – immer und überall. Connected Any Time – Any Place. Dies hat eine wesentliche Veränderung unseres Arbeitsstils zuwege gebracht. Das Geschäftstempo ist höher und auch das Umfeld, in dem wir arbeiten und leben, wird beeinträchtigt.
Zusammenhalt. Die Art und Weise, auf die Umfelder erfahren werden, und ihr positiver Einfluss auf unser Verhalten spielen eine wichtige Rolle. Fortschrittliche Umfelder sind human, flexibel und fordern Menschen auf, miteinander in Kontakt zu treten.
Die Kultur und der Erfolg des Unternehmens werden durch die Integration technologischer, physischer und kultureller Elemente zu einem einzigen neuen Konzept vereint und optimiert. Diese Optimierung ist unser Hauptziel.